每名專職護理人員的一次性補助金額約54000日元。 

根據(jù)實施指南，目標是提供設施服務、日間護理、癡呆癥群體住宅和家庭護理服務的企業(yè)。還可以將護理人員以外的工作人員作為目標群體。基準月一般為2024年12月。根據(jù)指定標準，上門護理和上門康復等沒有配備護理人員的服務不包括在內。 支付給機構的補貼金額是將每月護理報酬總額乘以每項服務的補貼率來計算的。補助率如下：設施服務8.3%、日托6.4%、癡呆癥群體之家11.3%、家庭護理10.5%。 但是，為了獲得補貼，需要計算治理改善附加費。

此外，要求還指出，為了改善工作環(huán)境，公司必須采取以下步驟之一：

（1）使問題可見，例如通過確定任務。

（2）建立改善運營的體系，例如成立委員會。

（3）適當劃分員工角色。 

對于補貼問題，厚生勞動省表示，不打算用補貼來提高護理人員的基本工資，但表示“在有可持續(xù)工資增長空間之前，可以將其作為應急資金使用”。  總而言之，日本介護業(yè)對于赴日找工作的外國人來說，算是不錯的選擇，只要通過相關考試獲取就業(yè)資格，就能輕松入職適合自己的崗位。