“經(jīng)營穩(wěn)定”（54.1％）

“符合個人的意志”（20.6％）

“很棒的公司文化和氛圍”（16.5％）

“福利待遇非常好”（16.4％）

“高薪和獎金”（14.4% ）

在自由回答環(huán)節(jié)，當被問及希望孩子工作的企業(yè)時，希望進入的工作崗位（單位）“公務員”和往年一樣排在第一位。民營企業(yè)方面，“豐田汽車”連續(xù)數(shù)年蟬聯(lián)家長心目中的首選，而“NTT（日本電信電話）”、“伊藤忠商事”、“索尼”、“全日本空運”以及“谷歌”等企業(yè)也繼續(xù)保持在家長受歡迎企業(yè)的前列。在外資企業(yè)領域，“谷歌”的受歡迎程度依然穩(wěn)固。對比學生人氣企業(yè)排行榜的前十名，我們不難發(fā)現(xiàn)，“豐田汽車”、“伊藤忠商事”、“索尼”以及“松下”、“味之素”等企業(yè)同時受到了學生和家長的青睞。

早稻田大學經(jīng)濟研究所數(shù)據(jù)顯示：家長職業(yè)期待與GDP增長率呈現(xiàn)-0.73的強負相關——當經(jīng)濟增速跌破1%時，公務員報考人數(shù)將激增40%。據(jù)悉，這種代際差異也促使家長們開始反思和調(diào)整自己的職業(yè)期望。他們開始更加關注孩子的興趣和特長，家長們也開始嘗試了解新興行業(yè)，以便更好地指導孩子的職業(yè)規(guī)劃。綜上所述，日本家長對孩子未來職業(yè)的期望正經(jīng)歷著深刻變化。他們既關注傳統(tǒng)職業(yè)的穩(wěn)定性，又重視新興行業(yè)的發(fā)展?jié)摿Α?/span>

盡管日本的工作機會相對較多，但好的工作崗位依然競爭激烈。對于外國求職者而言，由于語言、文化、學歷等方面的限制，可選擇的工作范圍相對有限。然而，如果通過在日本繼續(xù)深造、獲得日本高校學歷，可以顯著提升自身競爭力。不僅能享受等同于應屆生的就職資源，還能跨過很多日企的招聘門檻，從而有機會跳槽到更好的公司，享受更優(yōu)質(zhì)的就業(yè)資源！

?日本就職方式都有哪些？

通過留學學部或大學院，畢業(yè)直接在日就職是多數(shù)同學選擇的方式。還有一部分同學不想有太多的升學壓力會選擇讀專門學校，學習一門技能后留在日本就職。

?不同情況都有哪些途徑到日本就職？

?對于第一種，首要情況就是升學滿意的學部或大學院，留學方式有語言學校過渡升學、研究生過渡升學、通過SGU英文項目升學；

?第二種就讀專門學校，通過語言學校來考學；

?第三種可以通過特定技能簽證、語言學校轉工作簽證、經(jīng)營管理簽證、或在國內(nèi)已找到日本的工作，并且相應公司能給工作簽證來日本就職。

?語言學校過渡的優(yōu)勢！

以上無論屬于哪種，語言學校無疑是最適當?shù)姆绞?，幾乎所有人都可以通過語言學校的方式去日本過渡。

優(yōu)勢有很多：

①語言學校拿留學簽證比較容易;
②在語言學校期間可以提升自己的口語適應日本環(huán)境;
③可以自己去應聘，工作選擇范圍廣，就職信息差小。

除此之外，在語言學校不僅可以學習到商務實用口語、加強口語聽力的練習，還可以寫規(guī)范的履歷書。履歷書也是找工作的一塊敲門磚，你的履歷書能否吸引面試官這一點很關鍵！

以上就是本期的全部內(nèi)容啦，如果同學們想要了解更多日本留學/就業(yè)內(nèi)容，歡迎添加下方微信詳細咨詢！